سعيد جابر

عندما تتقدم شركة بطلب إفلاس في الإمارات، يُمنح الموظفون وضع دائن تفضيلي بموجب قانون الإفلاس 2024. يشرح هذا الدليل الشامل كيف يمكن للعمال حماية حقوقهم في الأجور غير المدفوعة ومكافأة نهاية الخدمة والاستحقاقات الوظيفية الأخرى خلال إجراءات الإعسار.

تكون شروط عدم المنافسة قابلة للتنفيذ في الإمارات عندما تكون واضحة ومعقولة ومرتبطة بمصلحة تجارية مشروعة. تعرّف على القيود المتعلقة بالمدة والجغرافيا، ومتى لا يمكن تنفيذ الشرط، وكيفية حساب التعويضات، والخيارات المتاحة للموظفين للانسحاب.

دليل واضح لإجازة الأمومة في الإمارات للموظفات في القطاعين الخاص والحكومي، يشمل الأهلية، المدة، الأجر وفترات الرضاعة. تعرّفي على حقوقك المتعلقة بالحماية من الفصل، وإضافة الإجازة السنوية أو غير مدفوعة الأجر، وكيف يمكن لكايروز وشركاه مساعدتك على الامتثال للقوانين.

تنقّل في قواعد الاستقالة وفق قانون العمل الإماراتي لعام 2025 بثقة من خلال دليلنا الشامل الذي يغطي فترات الإشعار، الاستقالة خلال فترة التجربة، وحقوق الموظفين بموجب المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021. افهم مستحقاتك بما في ذلك مكافأة نهاية الخدمة، حالات الاستقالة الفورية، وتجنّب حظر العمل المكلف من خلال اتباع إجراءات الاستقالة الصحيحة.